HR-Fitnessprogramm – Dein Weg zu einem dauerhaft leistungsfähigen HR-Bereich
Für alle, die sich strategisch aufstellen und operativ entlasten wollen.
Erfolgreiche HR-Arbeit ist meistens kein Sprint, sondern eher Mittelstrecke und manchmal sogar ein Marathon. Mein 6-monatiges HR-Fitnessprogramm ist ein Prozess, um deinen HR-Bereich strukturiert zu analysieren, gezielt zu optimieren und langfristig fit für die Zukunft zu positionieren.
Wir gehen durch diesen Transformationsprozess in vier aufeinander aufbauenden Modulen:
Standortbestimmung – Wo stehst du aktuell? Was läuft gut, wo gibt es Herausforderungen? Wo schlummert Potenzial? Mit diesen Fragen und deren fundierter Analyse beschäftigen wir uns zuerst. Die Standortanalyse bildet die Basis für das weitere Vorgehen.
Entlastung schaffen – Raus aus dem Hamsterrad, Prozesse optimieren, Strukturen schaffen, klare Prioritäten setzen und umsetzen. Nicht alles auf einmal, aber dort, wo es schnell geht und vor allem viel bringt. Denn nur wenn ich an einer Stelle etwas weglasse, kann ich an anderer Stelle etwas Neues machen.
HR-Fitness für die Zukunft – Dieses Modul ist das Herzstück des Programms. Es geht darum, die strategische Ausrichtung von HR weiter zu entwickeln und diese (selbst)wirksam und selbstbewusst in die Praxis umzusetzen, so dass das gesamte Unternehmen davon profitiert. Und das ohne das operative Tagesgeschäft zu vernachlässigen und ohne Aufbau von Ressourcen.
Transfer sichern – Wir wollen kein kurzfristiges Strohfeuer, sondern dauerhaft Energie freisetzen und eine nachhaltige HR Transformation erzielen. In diesem Abschlussmodul geht es darum, die HR-Arbeit mit den richtigen Instrumenten zukunftssicher zu positionieren und die Veränderungen langfristig zu verankern.
Das Ergebnis: Ein HR-Bereich, der nicht nur verwaltet, sondern aktiv gestaltet: im erfolgreichen Recruiting der richtigen Talente, in der langfristigen Bindung und gezielten Entwicklung der Mitarbeitenden und als gefragter Sparringspartner des Managements - mit klaren Strukturen, effizienten digitalen Prozessen, nachhaltiger strategischer Ausrichtung und messbaren Erfolgen.
Du bist dir noch nicht sicher, ob du das gesamte Programm buchen möchstest? Kein Problem, da das Programm modular aufgebaut ist, kannst du dich auch für einzelne Bausteine entscheiden. Diese Details und mehr können wir gerne in einem Gespräch klären.
HR-Fitnessprogramm – Wie läuft unsere Zusammenarbeit ab?
Jedes Unternehmen hat individuelle Herausforderungen – und kein HR-Bereich gleicht dem anderen. Deshalb ist mein HR-Fitnessprogramm kein starres Konzept, sondern wird an deine spezifische Situation angepasst.
Der erste Schritt: Ein unverbindliches Informationsgespräch
Lass uns herausfinden, ob das HR-Fitnessprogramm für dich passt! Im Gespräch klären wir:
Wo dein HR-Bereich aktuell steht und welche Herausforderungen es gibt
Welche Vorgehensweise für dich am meisten Mehrwert bietet
Wie wir das Programm an deine Bedürfnisse anpassen können
Mein Anspruch: Nachhaltige, praxistaugliche Lösungen, die dein HR-Team entlasten und strategisch ausrichten.
Ort: Überwiegend im Unternehmen vor Ort, einzelne Einheiten können auf Wunsch auch remote erfolgen.
Melde dich für ein Erstgespräch – ich freue mich darauf, dich kennenzulernen und alle weiteren Details zu besprechen.